《职场送礼实操指南》

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一、职场不会送礼的后果：你吃的都是“人情世故”的暗亏

• 痛点1：埋头苦干却总被抢功？不懂送礼，领导永远记不住你的“苦劳”，升职加薪总被“关系户”截胡！

• 痛点2：送贵了怕被拒，送便宜了嫌寒酸？选错礼物反被贴上“不会办事”的标签，人脉越混越窄！

• 痛点3：面子薄、怕尴尬？同事靠“伴手礼”轻松拿下领导信任，你却连“敲门话术”都不会说！

• 痛点4：踩中送礼潜规则？因“群送不均”得罪同事，因“时机不对”惹恼领导，吃力不讨好！

• 扎心真相：职场不会送礼，不是“清高”，而是把晋升机会拱手让人！

✅ 内容覆盖12大模块：

1. 底层逻辑：揭秘送礼如何用“人性弱点”绑定领导资源（第2章）

2. 实战操作：

   • 6类关键人物精准攻破法（直接领导、大领导、潜力同事…）（第4章）

   • 9大黄金时机+20个场景话术（出差、生日、项目节点…）（第8章、第12章）

3. 避坑指南：

   • 5个思维暗坑（如“关系好不用送礼”）（第5章）

   • 9条潜规则（送礼后不能宣扬、不讨要结果…）（第6章）

4. 紧急救场：被拒后10条高情商话术+领导婉拒的真实心理（第13章）

✅ 附赠逆袭工具包：

• 《20个场景话术模板》：特产、购物卡、求办事…怎么说才能“不谄媚、不越界”？

• 《避坑自查清单》：对照检查，送礼前避开90%人踩的雷！

• 《雪中送炭案例库》：普通人如何靠“关键礼物”半年升职2级（第14章）

• 案例1：体制内新人小王，靠“下乡调研伴手礼话术”被领导点名培养，1年连跳2级；

• 案例2：技术骨干老张，用“犯错留把柄+送礼铺垫法”化解裁员危机，逆袭成项目负责人；

• 读者反馈：

  “以前觉得送礼是巴结，看完才懂这是高情商社交！按书里的‘出差送礼法’，领导主动给我引荐了核心资源！”
  “《拒收救场话术》太实用！被拒时我用第三招，领导反而夸我‘会做人’！”

适合人群：

• 总被抢功劳的“老实人”

• 不会搞关系的“技术派”

• 没背景却想逆袭的普通人

特别提示：本书绝非教你“谄媚巴结”，而是用成年人认可的社交规则，把“人情”变成“人脉”——毕竟职场真相是：会做事是及格线，懂人情才是加分项。

点击入手，解锁“四两拨千斤”的职场破局术，让每一份心意都精准“砸中”升职加薪的靶心！